Positively Hybrid

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Podcast by Bettina Hantmann-Willmes, Ursula Morgenstern

Positively Hybrid

deutsch & english > new episodes first wednesday of the month > neue Episoden am ersten Mittwoch im Monat Herzlich willkommen zum "Positively Hybrid" Podcast - Ihrem Begleiter für eine positive Führung in der hybriden Arbeitswelt. Hier dreht sich alles um praktische Tipps und Einblicke für Führungskräfte und Teams, damit Sie das Beste aus der hybriden Arbeitsweise herausholen können. Von bewährten Strategien bis hin zu aktuellen Entwicklungen - wir bringen Ihnen die Expertise aus der Praxis, der positiven Psychologie und den neuesten technischen Innovationen. Tauchen Sie mit uns ein in Gespräche mit Führungskräften, IT-Experten, und Akademikern, um unterschiedliche Perspektiven zu erhalten und zukunftsweisende Ideen zu entdecken. Welcome to the “Positively Hybrid” podcast - your guide to positive leadership in the hybrid workplace. It's all about practical tips and insights for leaders and teams to help you get the most out of hybrid working. From tried and tested strategies to the latest developments, we'll bring you expertise from the field, positive psychology and the latest tech innovations. Join us in conversations with leaders, IT experts, and academics to get different perspectives and discover forward-thinking ideas.
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Latest episodes

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06 May 2026

"Fix the system, not the women" - Interessante Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Ein Gespräch mit Fiona Ruff

In dieser Episode sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Fiona Ruff über die Rolle von hybridem Arbeiten als echten Wettbewerbsvorteil – insbesondere für Frauen in Führung.

👉 Warum Flexibilität über Karrieren entscheidet

👉 Welche Stärken Frauen in hybriden Modellen besonders einbringen

👉 Wieso Sichtbarkeit und Netzwerke weiterhin entscheidend sind

👉 Welche strukturellen Hürden Frauen noch ausbremsen

👉 Was Unternehmen konkret tun müssen, um weibliche Führungskräfte zu gewinnen und zu halten

💡 Eine Folge über Systeme statt Einzelpersonen – und darüber, warum echte Gleichstellung nur mit den richtigen Rahmenbedingungen gelingt.

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08 April 2026

#32 Führen über Kontinente hinweg: Zwischen Zeitzonen und Zusammenhalt – im Gespräch mit Dr. Martin Klein

Wie gelingt Führung in global verteilten Teams?

In dieser Folge sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit ihrem Gast Martin Klein über Erfolgsfaktoren hybrider Zusammenarbeit.

👉 Themen der Folge:

  • Führung über Zeitzonen hinweg
  • Bedeutung von Kommunikation & Transparenz
  • Teamkultur im Hybrid-Modell
  • Rolle von Präsenz und Büro
  • Hybrides Arbeiten im Recruiting
  • Einfluss von KI auf die Arbeitswelt

💡 Praxisnahe Einblicke und konkrete Impulse für erfolgreiche hybride Führung.

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04 February 2026

#31 Hybrid arbeiten, klar führen: Erfahrungen aus Transformation und Top-Management. Mit Martin Wibbe

Was braucht gute Führung in einer hybriden Arbeitswelt wirklich?

In dieser Episode spricht Martin Wibbe über Führung unter Veränderungsdruck, Vertrauen als Führungsprinzip und warum hybride Arbeit mehr ist als Homeoffice-Regelungen.

Themen dieser Folge:

  • Hybride Führung zwischen Präsenz und Remote
  • Transformation „unter voller Fahrt“
  • Unternehmenskultur in verteilten Organisationen
  • Vertrauen, Verantwortung und Entscheidungsfindung
  • Rolle von Technologie, KI und neuen Arbeitsmodellen
  • Warum klare Haltung wichtiger ist als perfekte Konzepte

Eine Folge über Klarheit, Mut zur Veränderung und Führung mit Überzeugung in komplexen Zeiten.

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03 December 2025

#30 Hybride Führung meistern: Mit Klarheit, Vertrauen und mutigen Entscheidungen. Ein Gespräch mit Fabian Sperk

In dieser Folge verrät Fabian Sperk (Geschäftsführer bei Ardagh Group), warum hybride Führung nur dann funktioniert, wenn Vertrauen größer ist als Kontrolle. Er spricht über mutige Entscheidungen, echte Verantwortung im Team und darüber, wie man trotz Distanz Nähe, Klarheit und Motivation schafft.

Eine inspirierende Kurzreise in die Praxis moderner Führung.

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05 November 2025

#29 MBSP: Mindfulness meets Strengths - Ein Erfolgsrezept für (Selbst-)Führung und Teamkultur mit Alexandra Hannebohm

In dieser Folge sprechen Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Alexandra Hannebohm über das achtsamkeitsbasierte Stärkenprogramm MBSP (Mindfulness Based Strengths Practice) – und wie es Führungskräften und Teams hilft, in einer hybriden Arbeitswelt präsenter, verbundener und resilienter zu werden.

💡 Themen dieser Folge:

  • Was hinter MBSP steckt – und warum die Kombination aus Achtsamkeit und Charakterstärken so kraftvoll ist
  • Wie MBSP hybride Teams stärkt und Vertrauen fördert
  • Praktische Übungen für mehr Präsenz, Fokus und Selbstregulation im Arbeitsalltag
  • Wie wertschätzendes, stärkenorientiertes Feedback Teamkultur verändert
  • Warum Nachhaltigkeit entsteht, wenn Achtsamkeit und Stärken zur gemeinsamen Praxis werden

Ein inspirierendes Gespräch über gelebte Positive Psychologie, authentische Führung und echte Verbindung – auch über Bildschirme hinweg.

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01 October 2025

#28 Zwischen Evidenz und Praxis: Positive Leadership PERMA Lead mit Dr. Markus Ebner

Positive Leadership trifft auf hybride Arbeitswelt: In dieser Episode spricht Bettina Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Markus Ebner über das evidenzbasierte PERMA-Lead Modell, den „sozialen Kitt“ in Teams und die Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle. Erfahren Sie, wie Führungskräfte Nähe, Motivation und Sinn auch virtuell schaffen – und warum Selbstführung dabei unverzichtbar ist.

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