Zirkusdirektor:innen der hybriden Arbeitswelt: Führung neu gedacht. Ein Gespräch mit Christian Thiele

Episodenzusammenfassung:

In dieser Episode sprechen wir mit dem Positive Leadership-Experten Christian Thiele darüber, wie Führungskräfte hybride Arbeitswelten erfolgreich gestalten können. Christian teilt spannende Einblicke und erklärt, warum Führungskräfte manchmal wie Zirkusdirektor:innen agieren sollten, wie sich „Schrottpräsenz“ in „Premiumpräsenz“ verwandeln lässt und warum Sinn und Stärkenorientierung in der hybriden Zusammenarbeit unverzichtbar sind.

Wichtige Themen:

• Was Positive Leadership wirklich bedeutet – und was nicht
• Herausforderungen in hybriden Teams: Mitarbeiterbindung und Motivation
• Praktische Tipps für Premiumpräsenz und sinnstiftende Führung
• Wie Führungskräfte Teams zu aktiver Mitgestaltung inspirieren können

Zentrale Zitate:

• „Präsenz hat immer einen Preis – wenn, dann sollte sie Premiumpräsenz sein.“ – Christian Thiele
• „Eine gute Führungskraft ist ein Stück weit auch Zirkusdirektor:in.“ – Christian Thiele
• „Positive Führung heißt, systematisch auf das Gute zu schauen und Stärken zu fördern.“ – Christian Thiele

Abschließender Gedanke:

Hybrides Arbeiten eröffnet neue Freiheiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich. Führungskräfte, die Sinn stiften und Raum für Stärken schaffen, können echte Verbundenheit und Erfolgserlebnisse fördern.

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Episode Summary:

In this episode, we talk with Positive Leadership expert Christian Thiele about how leaders can successfully navigate hybrid work environments. Christian shares insightful perspectives and explains why leaders sometimes need to act like circus directors, how "scrappy presence" can be transformed into "premium presence," and why purpose and strength-based approaches are essential in hybrid collaboration.

Key Topics:

• What Positive Leadership truly means—and what it doesn't
• Challenges in hybrid teams: employee retention and motivation
• Practical tips for premium presence and purposeful leadership
• How leaders can inspire teams to actively contribute

Central Quotes:

• "Presence always has a price—if it’s there, it should be premium presence." – Christian Thiele
• "A good leader is, in a way, also a circus director." – Christian Thiele
• "Positive leadership means systematically focusing on the good and fostering strengths." – Christian Thiele

Closing Thought: Hybrid work offers new freedoms but also presents challenges. Leaders who create purpose and space for strengths can foster true connection and success.