Qualitätsmanagement in hybriden Teams: Vertrauenskultur, Innovation & Erfolg. Ein Gespräch mit Wolfgang Bea

🔹 Episodenzusammenfassung:

• • Wolfgang Bea, globaler Leiter des Qualitätsmanagements bei Siemens, teilt seine Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit in internationalen Teams.
  • Er erläutert, wie psychologische Sicherheit und offene Kommunikation die Qualität und Innovationskraft in Unternehmen stärken.
  • Außerdem gibt er Einblicke in moderne Technologien wie Smart Glasses und agile Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.

🔹 Wichtige Themen:

• • Psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktor für hybride Teams
  • Praktische Ansätze zur Förderung von Teamvertrauen und Eigenverantwortung
  • Einsatz neuer Technologien zur Effizienzsteigerung und Qualitätskontrolle

🔹 Zentrale Zitate:

• • „Teamerfolg muss immer vor Einzel- oder Abteilungsoptimierung stehen.“ - Wolfgang Bea
  • „Psychologische Sicherheit ist der größte Differenzierungsfaktor zwischen erfolgreichen und nicht erfolgreichen Teams.“ -Wolfgang Bea
  • „Veränderung passiert immer schneller – als Führungskraft zählt Anpassungsfähigkeit mehr denn je.“ - Wolfgang Bea

🔹 Abschließender Gedanke:

Hybrides Arbeiten ist längst Realität, doch erfolgreiche Führung erfordert mehr als nur technische Lösungen. Vertrauen, klare Kommunikation und eine gemeinsame Zielsetzung sind entscheidend für nachhaltige Qualität und Innovationskraft.

🔹 Episode summary:

• Wolfgang Bea, Global Head of Quality Management at Siemens, shares his experiences with hybrid collaboration in international teams.
• He explains how psychological safety and open communication strengthen quality and innovation in companies.
• He also provides insights into modern technologies such as smart glasses and agile methods for continuous improvement.

🔹 Important topics:

• Psychological safety as a success factor for hybrid teams
• Practical approaches to promoting team trust and personal responsibility
• Use of new technologies to increase efficiency and quality control

🔹 Key quotes:

• “Team success must always come before individual or departmental optimization.” - Wolfgang Bea
• “Psychological safety is the biggest differentiating factor between successful and unsuccessful teams.” -Wolfgang Bea
• “Change is happening faster and faster - as a manager, adaptability counts more than ever.” - Wolfgang Bea

🔹 Final thought:

Hybrid working has long been a reality, but successful leadership requires more than just technical solutions. Trust, clear communication and a common goal are crucial for sustainable quality and innovative strength.